Bizimle iletişime geçin

Röportaj

Berberler ve Kuaförler Odası Başkanı Fethi Özkara; “Daima üyelerimizin yanındayız.”

Eskişehir Objektif

tarihinde

yayınlandı

2010 yılından bu yana başkanlık görevini yürüten Eskişehir Berberler ve Kuaförler Odası Başkanı Fethi Özkara’yı ziyaret ettik ve kendisiyle keyifli bir söyleşi gerçekleştirdik.

Başkanım, odanızın çalışmaları hakkında bilgi alabilir miyiz sizden?
Biz oda olarak öncelikle meslektaşlarımızın müşterilerine daha iyi hizmet sunabilmeleri için eğitimlerine önem vermelerini, kişisel gelişimlerine katkıda bulunacak faaliyetlere her zaman katılım sağlamalarını istiyoruz. Uzman eğitmenler eşliğinde mesleğimize yönelik çeşitli dallarda üyelerimize ücretsiz eğitimler veriyoruz. Çeşitli illerde düzenlenen kuaför, güzellik ve bakım fuarlarına birlikte katılıyoruz. Zaman zaman motive ve moral geceleri düzenleyerek meslektaşlarımızın stres atmalarını sağlıyoruz. Geziler düzenleyerek kültürel etkinliklerde bir araya geliyoruz.

Berberler ve Kuaförler Odası yönetim binanızda bazı değişiklikler gözümüze çarptı. Bu konuya değinelim isterseniz biraz.
Odamızın ve üyelerimizin menfaatleri doğrultusunda odamız hizmet binasına sizin de fark ettiğiniz gibi bazı şeyler kazandırdık. Girişimlerimiz neticesinde ULASE Teknoloji Medikal firması ile görüşmelerimiz sonucunda odamız hizmet binasında yapılan MYK epilasyon sınavları ve odamız üyelerine verilecek eğitimlerde kullanılmak üzere BUZ lazer epilasyonu hediye edilmiştir. Eksik kuaför malzemelerimiz temin edilmiş olup, kuaför koltukları Alpeda Filiz Çelik, kuaför dolapları Ermox mobilyaları, bayan tezgahları Gazi Teknik Lisesi, erkek kuaför mobilyaları Özpak tarafından odamız çok amaçlı eğitim salonuna hediye edildi.

Pandemi bir çok sektörü etkilediği gibi berber ve kuaförleri de etkiledi. Uzun süre kapalı kaldınız. Bununla ilgili neler söylemek istersiniz?

Pandemi pek çok sektör gibi bizim sektörümüzü de olumsuz etkiledi. Salgının ilk zamanlarında kapalı kalmamız nedeniyle kapısına kilit vurup, kapanan kuaför salonları oldu. Salonlarımızın açılması ile birlikte kuaförler daha az sayıda müşteri alarak çalışmaya devam ediyorlar. Pandemi döneminde hepimiz sıkıntılar çektik ama bir nebze de olsa üyelerimize yardımcı olabilmek adına bazı girişim ve çalışmalarımız da tabi ki oldu. Covid-19 dolayısıyla işyerlerimizin faaliyetleri geçici süreyle durdurulduğunda üyelerimizi 2 aylık muhasebe ücretlerinden muaf tuttuk. Aynı zamanda yönetim kurulumuzun kararı ile de oda kayıt belge ücretleri alınmadı. Üyelerimizin yanlarında sigortalı çalışan 50’ye yakın personelimizi devletimizin sağlamış olduğu kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücretsiz desteğinden yararlandırttık. Günlük kazanç elde eden meslektaşlarımız salgın nedeniyle iş yerleri kapalı kaldığından dolayı ciro kaybı yaşadığından Türkiye geneli oda başkanlarımız ve federasyon başkanımız ile birlikte yaptığımız çalışmalar sonucunda devletimiz tarafından üyelerimize 4 ay biner lira ve kira desteği, aynı zamanda bir defaya mahsus da 3 bin lira hibe desteği verdirdik. Yine bu zorlu geçen günlerde girişimlerimiz neticesinde Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, Tepebaşı Belediyesi, Odunpazarı Belediyesi Kent Konseyi, AK Parti il yönetimi durumu iyi olan üyelerimiz, iş adamlarından, oda başkanlarımızdan, Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliği’nden yardım talebinde bulunarak erzak ve A101 kart dağıtımı yaptık. Pandemi döneminde yaklaşık 1600 üyemize yardımda bulunduk. Üyelerimiz uzun süre kapalı kalan iş yerlerini açmadan önce ise gerekli olan hijyenin sağlanabilmesi için belediyeler ile yapmış olduğumuz görüşmelerimiz neticesinde ücretsiz maske, kolonya, ortam dezenfektanı ve 14 kural afişi dağıtımı yapıldı.

Günümüzde kuaförlük mesleğine sizce gençlerin bakış açısı nasıl?

Berberlik ve kuaförlük meslek dallarında bizler uzun zamandan beri personel sıkıntısı yaşıyoruz. Bilindiği üzere berberlik ve kuaförlük meslekleri el yatkınlığı gerektiriyor. Bu el yatkınlığının oluşabilmesi için mesleğe erken yaşta başlanılmalı ama zorunlu eğitimin 12 yıla çıkmasıyla birlikte mesleğimizde çırak yetişmiyor ne yazık ki!.. Ayrıca meslek liselerinde ve çıraklık eğitimde yetişen berber ve kuaförler de sektörün personel ihtiyacını karşılayamamakta. Çıraklık eğitim merkezinde öğrenim gören berber ve kuaförler meslek liselerinden mezun berber ve kuaförlerden daha nitelikli yetişmekte. 3-4 ay gibi kısa bir sürede meslek edindirme başlığı adı altında verilen kurslar iş yeri açmak için yeterli değil, sadece mesleğe başlangıç için bir adım oluşturmakta. Kalifiye olmayan meslektaşlarımız standartlarını ve hizmet kalitesini ciddi oranda zedeleyebilir. Bu işe yıllarını vermiş meslektaşlarımızla, kısa bir eğitim alıp hizmet veren arkadaşlarımızın aynı kefeye konması büyük bir yanılgıdır. Meslekte yaşanan personel sıkıntısının bir diğer nedeni de planlı çalışma saatlerinin olmaması. Bu sıkıntıların yaşanmaması için çalışma saatlerinin belli bir düzene girmesini talep ediyoruz.

Fethi bey, gözlemlediğimiz kadarıyla kuaförler arasında fiyat farklılıkları mevcut. Bunun sebebi nedir? 

Berber ve kuaför salonlarında uygulanana tarife dışı fiyatlar haksız rekabet ortamı oluşturmaktadır. Bu durumun bir nedeni de berber ve kuaförlerin fiyat belirleyememe sorunu. 5362 Esnaf ve Sanatkârlar Kanunu’nun 62’nci maddesinde söz konusu olan maddede fiyat tarifeleri azami hadleri gösterir tanımlamasından kaynaklanıyor. Fiyat tarifelerinin azami ve asgari fiyatları göstermesi piyasada oluşan aşırı fiyat farkını önleyecektir. Verilen tarifelere uyulmaması mesleğimizde hizmet kalitesine ve güvensizliğe neden olup, meslektaşlarımıza büyük zararlar vermektedir. Ucuza çalışan berber ve kuaförlerimiz zanaatkâr kimliğimizi zedelemektedir. İşyerlerinin dış cephelerine asılan tabelalar, tarife dışı ücret levhaları yasal değildir. Meslektaşlarımız yasalara uymalıdır. Fiyat tarifelerindeki ciddi farklar ve tabelalara yazılan fiyat reklamları müşterilerimiz tarafından meslektaşlarımıza karşı güvensizlik oluşturmaktadır. Bu durumdan hem meslektaşımız hem de vatandaş zarar görmektedir. Resmi olan tarifelerimizin sabit uygulanması adına çalışmaların uygulamaya geçirilmesi isteğimizdir. Mesleğimizin kanayan yarası haline gelen fiyattaki haksız rekabet sorunu 5362 sayılı esnaf ve sanatkarlar kanununun 62. maddesinde yer alan fiyat tarifeleri azami hadleri gösterir tanımlamasının bir an önce düzenlenmesi ve işyerlerine tarife dışı fiyatlandırma yapan işyeri sahipleri için gerekli tüm yasal işlemlerin birlik veya oda yönetim kurulu bünyesine verilmesi talebimizdir. Tarife dışı işyerlerine asılan fiyat tarifelerini kaldırma yetkisi birliğimizin disiplin kurulu bölümlerine verilmesi ve caydırıcı oranlarda ceza verilerek bu konuda sonuca ulaşmak istiyoruz. Bizler değerli üyelerimizin isteği doğrultusunda her yıl ücret tarifelerine yüzde 15-20 arası artış yaparak, en uygun fiyatlarla çalışmaktayız. Bir de şuna açıklık getirmek istiyorum, halk arasında kuaförler çok para kazanıyor diye bir yanılgı var. Bu yanılgı malzeme ve hizmet bedellerinin birbirine karıştırılmasından kaynaklanıyor. Alınan ücretin tamamen gelir olarak düşünülmemesi ve bu iki bedelin birbiriyle karıştırılmaması gerekiyor. Kuaförlerin vergi yükü de çok ağır. Üyelerimiz Bağ-Kur, SSK ve kira gibi mecburi ödemelerini bile yapmakta bazen zorlanıyorlar, bu konuda küçük esnafın desteklenmesi ve hizmetteki yüzde 18 olan KDV oranının yüzde 8’e düşürülmesi gerekiyor. Bu gerçekleşirse kuaförlerin ödeme gücü düzene girecektir ve sektörümüz canlanacaktır. 

Önümüzdeki yıl oda seçimleriniz var. Siz de tekrar adaysınız, şimdiden başarılar dileriz. Bu konuda neler söylemek istersiniz Fethi bey?

Teşekkür ederim. Evet seçimlerimiz yaklaştı. Ben ve ekibim tekrar adayız. Mesleğimiz ve üyelerimiz için dün olduğu gibi bundan sonra da elimizden gelen her türlü gayreti gösterip, onların yanlarında olmaya, onlara hizmetin en iyisini sunmaya, karşılaştıkları zorluklarda yardımcı olmaya devam edeceğiz.

Peki çok teşekkür ederiz size bu güzel sohbet için, çalışmalarınızda başarılar ve kolaylıklar dileriz.

Ben de sizlere bana bu imkanı verdiğiniz ve okuyucularımızla buluşturduğunuz için çok teşekkür ediyor, çalışmalarınızda başarılar diliyorum. 

Okumaya Devam Edin